ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استراتيجيات إدارة الموارد...>الوصف

أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في نجاح إدارة الأزمات في البنوك التجارية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Resources Management Strategies on the Success of Crisis Management in Jordanain Commercial Banks
المؤلف الرئيسي: التلاهين، يارا فرج (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو صالح، محمد صبحي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 123
رقم MD: 1180688
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
القطاع المصرفي | البنوك الأردنية | الموارد البشرية | الاستراتيجيات الإدارية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

111

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على إثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في نجاح إدارة الأزمات في البنوك التجارية الأردنية، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال استبيان تم تطبيقه على عينة بلغت (101) موظف من العاملين في البنوك التجارية، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (استراتيجية تخطيط الموارد البشرية، استراتيجية التدريب والتطوير، استراتيجية المحافظة على المورد البشري، استراتيجية الاستقطاب، استراتيجية التعويضات) على نجاح إدارة الأزمات بأبعادها (اكتشاف إشارات الإنذار، الاستعداد والوقاية، استعادة النشاط احتواء الأضرار، التعلم) في البنوك التجارية الأردنية. وعلى ضوء تلك النتائج، أوصت الدراسة بضرورة اعتماد البنوك التجارية على الجدارة والخبرة في التعيين، وأن تحدد احتياجاتها من الموارد البشرية القادرة على تحقيق الميزة التنافسية. كما أوصت الدراسة بضرورة العمل على تحقيق الشعور بالعدالة وتساوي الفرص بين العاملين والاهتمام والحفاظ بشكل أكبر على الموارد البشرية المتميزة لسنوات طويلة.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.